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建立精細(xì)化的企業(yè)體系,很多電力鋼桿廠家也做過,結(jié)果是企業(yè)搖搖晃晃,人員流失,推行困難。究其核心原因,在于電力鋼桿廠家缺乏文化根基。有人不懂企業(yè)文化,把它搞得虛無縹緲。說簡(jiǎn)單點(diǎn),企業(yè)文化就是讓員工在你這里安下心,能夠與電力鋼桿廠家一起共進(jìn)步。
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